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人材紹介会社の求人情報を集約化した新卒向け求人情報サイト「秋冬採用ナビ2017」7月1日よりオープン


大学生に向けた就職・キャリア支援を行う「キャリアアカデミー株式会社」は、今夏、6月の採用解禁以降も就職活動継続している大学生と、採用活動を継続している企業とのマッチング支援として“人材紹介会社向けの専門求人掲載サイト”【秋冬採用ナビ2017】を開始しました。

「秋冬採用ナビ2017」
http://akifuyu-saiyo.com

※求人掲載イメージ

「選考活動開始日」以降の数カ月こそが活動ピーク期

2017年新卒採用は、経団連の「採用選考に関する指針」に示された通り「選考活動開始日」が前年より2カ月前倒しになり、「超・短期決戦」という言葉を度々耳にしてきました。多くの学生・企業が6月1日に照準を定め、夏のインターンシップころから過熱してきた今年の就職/採用戦線ですが、実は毎年この「選考活動開始日」以降の数カ月こそが多くの学生・企業にとって活動ピーク期となっています。

キャリアアカデミー株式会社は2011年より一貫して大学生向け就活支援を行っていますが、この間も数回にわたって企業の選考解禁日は変更されてきました。一部の大企業を除けば、いずれもこの解禁日以降の後半戦に学生と企業の活動量が再度集中し、学生(親御様含め)当社への相談数も増大する時期となります。解禁日以降も多くの学生が活動に意欲的でありながら、「求人の探し方がわからない・見つからない」と口々に漏らし、学生が、自力だけで十分な求人情報を得ることは困難であることが見て取れます。
逆に、企業の採用担当者は、「採用意欲は非常に旺盛で、募集をかけているが、解禁後は母集団の形成ができていない。就活生はどこへ行ってしまったのか」と頭を悩ませます。

「人材紹介会社」を巻き込んだ新卒採用市場への新しい挑戦

求人数は豊富であるにもかかわらず、解禁月以降は学生と企業の出会いは急激に減少してしまう、この状況をなんとか打開したいという思いから、この度「人材紹介会社」を巻き込んだ新卒採用市場への新しい挑戦を試みることといたしました。近年、企業の「新卒人材紹介サービス」に対するニーズは高まりを見せています。

“あと数人”のピンポイント採用や、“コスト削減”、“非公開求人”扱いとして掲載できる等、自社で取り組みに加えた企業努力の手法として注目を集めています。「秋冬採用ナビ2017」は、活動後半戦(夏~秋冬)にかけて、人材紹介会社の「企業とのパイプ」と「求人情報」の集約化を図り、活動後半戦も「多くの学生/企業に会いたい」「お互いに納得のいく採用活動を行いたい」という期待に応えて欲しいと思います。

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