電機メーカーではなかった。

理系学生が就職したい企業、昨今では食品メーカーが人気？

企業の将来の安定性にかけるか、自分の得意分野にかけるか、就職生の志望動機は様々です。他人に人気の企業ではなく、自分の中の人気企業を見つけましょう。他人は他人、自分は自分。本当に就職したいところはどこですか。何を優先させたいですか。

株式会社エスキュービズムが、就職活動をするだけでポイントがたまる「就活ポイント」サービスを開始した。

新卒採用業界初、就職活動するだけでポイントが貯まる『就活ポイント』サービスをリリース｜「会社なび/就職活動」

会社なびにログインするごとにポイント獲得、また同コンテンツを使用するごとにポイント獲得となる。1ポイント1円換算。リクナビ、マイナビを使った就活でもポイントがたまる。就職活動しながら、ひそかに貯金もできてしまうすぐれもの。リリースURLとハッシュタグ #skpoint を含むつぶやきをすると抽選で1名に崎陽軒のシウマイを300個もプレゼントしてくれるという。シウマイ300個とは、おいしい抽選だ。1石2鳥のサイトで、利益を上げよう。

あけましておめでとうございます。初詣で就職祈願をされた方も多くいらっしゃるかと思います。就職サイトがネット上であふれていますが、大学の求人票はみていますか。就職サイトの利用と大学の求人票についてとりあげます。

就職サイトを使えば誰でも就職できるわけじゃない!?
内定が取れる人、取れない人の違い

この就活ニュースでも何度か就職サイトについてとりあげましたが、就活サイトに載っていない企業にも着目してみると意外と早く内定が得られるかもしれませんね。大学の求人票は、就活サイトに比べアナログだと感じるかもしれませんが、面倒くさがらず、これはと思った企業には、どんどん応募してみましょう。ヒットがあるかもしれません。

株式会社ディスコ（DISCO)が2014年3月卒業予定の大学生を対象に就職活動モニター調査を実施しました。

就職活動モニター調査—志望業界トップ3は「銀行」「水産・食品」「商社（総合）」また、約4割がいわゆる「大手狙い」、7割強が11月下旬に就活準備を開始、6割以上が昨年と比較して見通しは厳しいとみていることが分かった。

規模にこだわらず活動するつもりと答えた学生は45.7 ％に及びました。志望業界を決めたら、大企業、中小企業に限らず、仕事内容、福利厚生、給料面を確認し、積極的に就職活動を実施していきましょう。目標は高くもち、柔軟に幅広く攻めていきたいですね。

今どきの就活生のお役立ちアイテムのアンケート結果が発表されました。

「就活のお役立ちアイテムは？」アンケート結果大公開　『就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」～就活のお役立ちアイテムは「パソコン」が77．5％でトップ～

お役立ちアイテム、私は予備のストッキング。気がつくと、いつも破けていたので。。当日の新聞も鞄に忍ばせて、｢気になっているニュース｣の質問対策。でも今では、スマートフォンがあれば、何でも調べられますね。質疑応答の回答メモも持ち歩いて、面接前にトイレに行って、ぼそぼそと練習したりして。自分なりのお役立ちアイテム、つくっていきましょう。

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KDDI株式会社はLINEを活用した就活生と社員の｢LINE交流会｣を開催します。

KDDI、新卒採用活動にLINEのグループ機能を活用……「LINE交流会」を開催／KDDIは、新卒採用活動において国内通信事業者では初めて、スマートフォンアプリ「LINE（ライン）」を活用した「LINE交流会」を13日に開催する。

すでに交流会の募集は終了していますが、KDDIのfacebookページから交流会の概要が見れるはず。職場の雰囲気や業務内容など、参加者の気分になって、閲覧してみましょう。志望企業のfacebookページから起業情報収集もできるでしょう。ネタ探しはコツコツと､企業研究をしていきましょう。

ソーシャルメディアを活用することを｢ソー活｣という。もはやソー活は就職活動の一部となってきました。大学3年生を対象にcasinostin.infoco.jp/net/news/internetcom/20121205-OYT8T00474.htm”>THE SUIT COMPANY は、「就職活動に関する意識調査」を実施しました。

「ソー活」する理由とは？…就職活動意識調査／THE SUIT COMPANY は、全国の大学３年生を対象に「就職活動に関する意識調査」を実施した。 Twitter/Facebook などの SNS を「活用している、活用したい」のは７割以上にのぼり、ソーシャルメディアを活用した「ソー活」が広がりを見せていることが分かった。

SNSを使う理由としては、最新の情報が手に入るから、他人の情報が気になるから、会社のエントリーのためが上位を占めました。ソー活をしながら、友だちとも情報交換、Twitterで噂を聞いて説明会に参加、SNSが社会に浸透するに従って、就活のスタイルもどんどん変わっていきましたね。最前線の就職活動に乗り遅れないようにしましょう。

facebookをビジネスに活用する人は多いですが、就活にも大いに役立ててください。「就活保険 ソーシャルオファー」が開始されました。

企業から就活生にオファーが届く、Facebook連動型採用サービスソーシャルスカウトは、Facebook連動型採用プラットフォーム「就活保険 ソーシャルオファー」を12月3日より開始した。学生の利用料は無料で、会員登録が必要。

facebookと連動したweb履歴書を企業が見て、スカウトするサービスですね。ということは、就活生が普段updateしている写真やコメントは見せなくてもいいということでしょう。もし、企業が個人のfacebookを閲覧できるとなると、しょーもないことばかりupdateしているひとは、窮地に陥りますからね。。新たに就活用の真面目なfacebookをつくらなければならなくなります。ただ、グループなどfacebook上で作っている人は、このグループは私が作りましたといって、アピールするのには役立ちそうですね。

学歴社会とはいえ、企業は最終的には個々の実力を問うようです。就職できなかった3人の体験談を聞いてみましょう。

学歴って就活に意味あった？　高学歴の就職難民たちが反省会／今回は、同じく内定をもらえたことがない大学の友人2人と就活について語り合ってみました。

つめが甘かった。志望企業について、しっかり調べている人が内定をもらっていた、面接ではプレゼン能力が重視されていた、など失敗談から学べるところは多いですね。書類選考に通っても、結局は面接が待ち構えています。学歴に安心せずに、次の一歩を踏み出すことが就職活動では問われます。安住の地は、そう簡単に手に入りません。

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受けても、受けても、振られてしまう。野球でいえば３振続き。そんな、就職活動にカツをいれるべく就職大応援祭が開催予定です。

パフ、「自分のアタマで考える就職活動」の第一歩を踏み出す「就活大応援祭」開催／就職・採用支援を行う株式会社パフは、2011年12月20日(火)に、就職活動生が「自分のアタマで考える就職活動」 の第一歩を踏み出すきっかけの提供を目的としたイベント「就活大応援祭 　～人事の皆さんごめんなさい！　採用の裏側　すべて見せます～」を開催いたします。

座談会ではここだけ情報、質問大会。パネルディスカッションでは新卒採用の裏側など、どこまで見せちゃうの？とわくわくしてしまう内容。座談会であれば、説明会で大勢の前で注目される中、質問するよりも、がぜん質問しやすい。まさかお茶でも飲みながらゆっくりとした雰囲気ではないだろうが、関係者と仲良くなってどんどん聞けることは聞いてしまおう。