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女性管理職の育成に大手企業の動き急…そごう・西武、キリンHD


政府の成長戦略の柱として「女性の活躍推進」が位置づけられ、国や企業が、管理職に占める女性の割合を上げようとしています。また経団連も、女性管理職を増やすための会員企業47社の自主行動計画を公表するなど、取り組みを進めています。
女性の就業が拡大すると、多様な価値観が商品やサービスに反映され、新しい市場が開拓されるなどの経済効果が期待されています。一方で、仕事と子育てを両立させるための、女性にとって好適な環境の構築など課題はまだまだ残っています。
途中で諦めることなく、女性がさらに活躍できるような社会を築き上げてほしいと思います。

2014/9/8 19:15 産経ニュース
政府が2020年までに指導的地位を占める女性の割合を30%にする「2030」目標を掲げる中、企業では女性管理職育成に向けた動きが活発化している。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/
140908/biz14090819150013-n1.htm

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