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94%の企業が採用活動の時期を繰り下げる方針

 文部科学省などの初めての調査で、94%の企業が採用活動の時期を繰り下げる方針であることが分かった。全国1203社(回答率49%)。就活の繰り下げについて「準備は完了している」(11%)、「これから準備に取り組む」(83%)と回答があった。

 具体的には、選考方法や広報を見直す企業が多い。インターシップについては、68%の企業が「例年通りの時期に行う」と回答。

インターンを通じて学生と早く接点を持とうとする企業は増えている。活動期間が1日だけの「ワンデーインターン」と呼ばれる形態が目立ち始めた。大学の就職支援担当者は「1日だけでは会社説明会と変わらない。」と批判する。3分の2の企業がインターンの実施時期を変更しないと回答しているため、「大学3年の夏が就活の事実上のスタートという状況に大きな変化はない」とみる。

インターシップを通じた解禁前の「青田買い」が増えていけば繰り下げの意味はなくなる。

就活繰り下げ、有名無実 企業9割「大学3年3月解禁」 日本経済新聞 2014年12月08日

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