インターンシップの「選抜」は事実上の一次選考？
アベノミクスの効果によると言われる景気回復によって、就職活動は売り手市場になりつつありますが、学生から人気が高い企業では依然として厳しい競争が繰り広げられています。
記事によると、秋や冬に３年生向けの就業体験を開く企業が増え、人気企業には学生が殺到するため書類選考や面接で「選抜」する企業もあるようです。就職支援会社の担当者の中には、「事実上の１次選考になっているケースもある」と明かす方もいるようです。
就活生の立場としては、就職活動（就活）の「解禁」が、「１２月」ではなく「３月」に繰り下げられ、短期決戦になるという情報を鵜呑みにするのではなく、景気動向に応じた新卒採用の実体を見極めつつフレキシブルに対応することが必要です。そのためにも、就活に関する情報収集は怠らないように気をつけましょう。
就活:解禁「３月」に繰り下げ…企業も学生も手探り 毎日新聞 2014年12月02日 21時21分
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