２０１６年卒の就活ポイントは、大企業にこだわらない。

優秀な学生の企業選びに異変が起きている。

「東大、早慶など高学歴で活発なタイプの学生が従来の「待遇」「知名度」という基準ではなく、「若いうちから力がつけられるか」をポイントに就職先を選ぶケースが増えている。」と、

オバタカズユキ氏。会社が潰れても対応できる能力をつけたいと考えている。

では、どんな業界が狙い目なのか。

「『売上の伸び率が低くても、利益を出している企業』で、人口が減ってもなくならない衣食住関連」とは、東京商工リサーチ情報本部長の友田信男氏の弁。

高齢化が進み、ドラッグストアも安定するだろうとみている。

経済ジャーナリストの有森隆氏は「今狙うならブラック企業」だと言う。

その理由として、社会の監視の目が厳しい今無茶な働き方はさせないだろう、その上、昇進が早いし、実力主義だ。

2014/11/22　日刊ゲンダイより

就活塾比較ガイド: 日本最大の就活塾比較サイトです。就活に関する意識調査や最新ニュースの配信も行っています。就活塾比較ガイドを活用して、自分に合った就活塾を見つけてください。

２０１６年卒の就活ポイントは、大企業にこだわらない。 | 【就活塾比較ガイド】就活塾比較ガイド