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不採用でも再チャンスあり!?ソーシャルメディアを使った、企業への新しいアプローチ方法「タレントプール」


求人サイトと企業の公式サイトに求人情報を掲載するというのがこれまでの常識でしたが、最近はFacebookやLinkedIn、Twitterなどのソーシャルメディア上に求人情報を公開している企業も多く見られます。

今回は、ソーシャルメディアの特性をいかした応募方法である『タレントプール』という考え方について解説します。タレントプールは、採用されるチャンスを広げる機能ですので、現在就職活動中の方も、そうでない方も押さえておくとよいでしょう。

http://www.advertimes.com/adobata/article/3822/www.social-recruiting.jp/archives/5259/

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