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就活中の学生の94%、「Facebookで企業と交流を持ちたい」

  • 2011年09月28日
  • TAC

ソーシャルリクルーティングは9月26日、2012年度および2013年度卒業予定の就職活動生を対象に実施した「就職活動におけるFacebookの利用動向に関する調査」の結果を発表した。

調査によれば、Facebookを使った企業の採用担当者や社会人との交流について、49%の学生が「ぜひ交流したい」、45%が「機会があればぜひ交流したい」と考えていることがわかった。その理由としては「大学や企業の説明会では得られない社員や企業の日常がFacebookに投稿されているから」「エントリーシートや面談以外の方法で企業に自分を見てもらうチャンスが増えるから」といった意見があった。

cnet JAPAN 就活中の学生の94%、「Facebookで企業と交流を持ちたい」 

間口は少しでも広げたいということですね。企業側もソーシャルの活用は今のところ積極的です。青田刈り的要素もあるのだと思います。

 

「ソー活」について考える

  • 2011年09月26日
  • TAC

Facebookの採用活動への活用が注目を集めているのは、「個人と企業内個人がつながり双方向のコミュニケーションが可能」「いいね!で情報が拡散する」「海外では企業も求職者もこれを活用するのが当たり前」などもっともらしい理由が語られるわけですが、企業側のホンネで言うならば実にシンプルで、

【1】(今のところ)利用している学生が優秀層だから
【2】日本経団連の倫理憲章が改訂され採用活動が大学3年の12月以降になる中、早期から学生にアプローチできるから
【3】(今のところ)話題になるから

NEWSポストセブン 企業がFacebook利用して就活 流行の「ソー活」はとても滑稽だ

確かに企業側からすれば、採用のためのfacebook活用は上記のような理由かもしれないですね。

ソーシャルと就活の関係はこれから形作られていくのだと思います。

みなさんはどのように活用しているのでしょうか?

 

厳しい「就活」保護者も知って

  • 2011年09月22日
  • TAC

就職活動に臨む高校生や大学生の保護者を対象にした就職活動セミナーを24日、岡山市内で開催する。就職に悩む子どもへの接し方を学び、不安を解消してもらおうと初めて企画した。「過保護では」との声も出そうだが、県は「最近の就職事情の厳しさを保護者にも知ってもらい、親子で乗り切ってほしい」と参加を呼びかけている。

YOMIURI ONLINE 9月22日

就活塾などへ通う場合、親が受講料を出すケースが多いですし、実際保護者向けのセミナー等は増えているようです。今後もますます増えてくるに違いありません。

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震災も影響…内定取り消し、昨年の3・6倍に

  • 2011年09月22日
  • TAC

厚生労働省は21日、就職が決まっていた事業所から内定を取り消された今春卒の学生が、8月末現在の集計で598人に上ったと発表した。

YOMIURI ONLINE 9月21日

東北地方はやはり震災の影響が顕著に出ています。少ないパイを、多くの人材で争うことになり、就活はますます厳しい状況になりそうです。

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AOKIがリクルートスーツフェアを開催中

  • 2011年09月20日
  • TAC

株式会社AOKI(代表取締役社長:清水彰)では、2011年9月17日(土)から、AOKI全店(2011年9月14日現在AOKI店舗数429店舗)で「就活スーツフェア」を実施します。フェアでは、メンズ・レディスともに、洗濯機で丸洗いできて清潔な「プレミアムウォッシュスーツ」など、就職活動をサポートする心強い機能性スーツを展開。シャツ、シューズ、バッグ等とのトータルコーディネートで提案し就活生を応援します。

AOKI 就活スーツフェア

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震災で学生苦戦 日程混乱、円高不況も

  • 2011年09月20日
  • TAC

東日本大震災の影響で、大学生の就職活動が例年以上に長期化する様相を見せている。これまで4月に集中していた大手企業の選考活動が5~6月に延びた影響で、混乱が生じているためだ。文部科学、厚生労働の両省の調査では、今春(10年度)卒業した学生の就職率は91.0%と過去最低を記録。「超氷河期」ともいわれる就職難に、震災や円高による不況が拍車をかければ、2年連続で「ワースト記録」を更新する可能性すらささやかれ始めた。

毎日新聞 2011年9月19日

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