TAC | 【就活塾比較ガイド】 - Part 22就活塾比較ガイド

証券大手５社合計の２０１３年度新卒採用（来年４月入社）予定数は、前年度実績比９％増の１７６０人となった。証券業界はここ数年、株価低迷による業績悪化を受け採用を抑制してきた。だが、欧州債務危機の懸念後退や、足下の株価回復傾向を好材料に、採用計画も増加に転じた格好だ。もっとも、増加した理由をみると、リストラによる反動増など実態は千差万別。一部では大幅削減を計画する社もあり、本格回復にはまだほど遠い状況だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120404-00000019-fsi-bus_all

依然としてユーロ危機が懸念される中、採用を増やしても大丈夫なのでしょうか。

就職できない学生が増加し続ける中、パソナが救済に動いた。卒業後に職がない若者を集め、社会人として徹底的に鍛える。企業での研修で成果を上げ、そのまま就職できるか。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20120403/230507/?ST=social&rt=nocnt

今年度の就職内定率は80.5％でしたが、やはり残りの学生は非正規社員とならざるを得ないのでしょうか。

　就職情報大手のマイナビは３日、１３年卒大学生の採用予定を企業に尋ねた調査結果を発表した。「減らす」の回答が３年連続で減少し、企業の採用意欲の回復がうかがえる。半面、１３年春入社から採用活動向けに広報を始める時期が３年生の１２月からと、従来より２カ月遅れとなることもあり、採用活動の障害になることを懸念する企業も多いようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120403-00000092-mai-bus_all

とてもいいことですね。

きょう（４月２日）は、多くの新社会人が新しいスタート切った日ですが、一方で、せっかく手に入れた内定を、自ら辞退せざるを得なかった学生がいます。就職氷河期の今、企業と学生との間に何が起きているのでしょうか。

http://www.mbs.jp/voice/special/201204/02_post-7.shtml

これは自己責任ですが、かわいそうですね。

新年度を迎え各地の大学で入学式が行われる中、法政大（東京都千代田区、増田寿男総長）は３日、入学式当日に新入生の保護者向け就職説明会を初めて実施した。長引く就職難で保護者から「情報がほしい」との声が相次いでいるためで、就職情報業界からは「非常に早い」と驚きの声が上がっている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120403-00000063-mai-soci

就活は3年の終わりから始めるのが主流でしたが、これは非常に早いですね。

２０１３年卒業予定の大学生を対象にした主要企業の選考活動が１日にスタート。そんななか、来春の大学入りを目指す受験生の志望校選びも本格化している。（夕刊フジ）

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120403/ecd1204030631002-n3.htm

早稲田もみずほフィナンシャルグループ、東京三菱UFJ銀行が就職先上位ですね。

いまだ厳しい状況が続く就活戦線。その現状を如実に示す調査結果が出た。（夕刊フジ）

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120401/ecd1204011401001-n1.htm

就職先を選んだ理由:震災復興に取り組む東北地方は64.0％　素晴らしいことです。

高島屋は１日、２０１２年度グループ新入社員の入社式を都内で開催、７９人が入社した。今年度は１８３１年（天保２年）の創業以来初めて、新入社員にスーツの着用を禁止するカジュアルなスタイルを採用。新入社員は春らしいピンク色のワンピースやジーンズなど、思い思いのファッションで式典に臨んだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120401-00000527-san-bus_all

学生は晴れの舞台にスーツで望みたかったのではないでしょうか？

http://verthwesslot.net/

今年も真新しいスーツを着たフレッシャーズが街で目立つ季節がやってきた。
3月16日に文部科学省・厚生労働省の共同調査として発表された、今春卒業予定の大学生の就職内定率は80.5％（2月1日現在）と、1996年の調査開始以降過去3番目に悪い数字だった。過去最悪の数字を出した昨年同期に比べると3.1ポイント上昇はしているものの、厚労省は「就職環境は依然として厳しい」としている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120331-00000054-scn-bus_all

新卒学生の採用選考が解禁される4月1日が、いよいよやってきた。就職活動の早期化、長期化が学業へ悪影響を与えているとして、広報活動は従来の10月開始から12月開始へと変更になった。しかしながら、面接を中心とした選考活動は4月から開始する企業も多いと予想される。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/03/30127269.html