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ワークライフバランス

離職率:新卒が上昇…３年以内、大卒３１％

毎日新聞　2013年10月29日　19時53分（最終更新　10月29日　21時40分）

厚生労働省は２９日、２０１０年３月に卒業した高校生、大学生など新規学卒者の３年以内の離職率を公表した。大卒者は３１％（前年比２．２ポイント増）、短大などが３９．９％（同０．６ポイント増）、高卒者３９．２％（同３．５ポイント増）、中卒者６２．１％（同２．１ポイント減）で、中卒以外で離職率が上昇した。新卒者の離職率は、若者を使い潰すと批判が出ている「ブラック企業」の判断材料になるとして注目されている。

離職率は、ハローワークに提出される雇用保険の加入届、離職届のデータから離職率を分析した。

事業規模別の離職状況では、大卒、高卒者とも「５人未満」が最高で、企業規模が大きいほど離職率は小さい。

引用元

「新語・流行語大賞」のノミネート５０語が今年も発表されました。リストを見れば「倍返し」や「今でしょ！」「じぇじぇじぇ」といった耳馴染みの言葉に混じり「ブラック企業」や「限定正社員」など今年１年、ビジネス界を席捲した言葉も。就活中の方々にとっては、すっかり会社選びのキーワードですね。

ところで、新卒のみなさんが生まれたばかりの１９８９年。この年のノミネート語に「２４時間タタカエマスカ」というのがありました。俳優の時任三郎さん扮する平安時代の武将（？）「牛若丸三郎太」が「リゲイン、リゲイン、僕らのリゲイン」と、栄養ドリンクの商品名を連呼するCMから出た流行語で、CMソング「勇気のしるし」の歌詞は、当時小学生だった私にとっても「ジャパニーズビジネスマン、大変そうΣ(ﾟдﾟlll)」と強烈なインパクトがありました。今では信じられませんが、日本の経済が右肩上がりだったバブル期MAXの当時の日本では、三郎太は会社員の“あるべき姿”だったようです。

余談ですが、時任三郎さんは育児のために海外移住をして仕事量を絞った、という経歴の持ち主。育メンが“モーレツ社員”（古い？(?_?)）を演じたわけで、そういう意味でも時任さんは演技派ですよね。

さて、あれから四半世紀が経った現代。１０月２９日付毎日新聞は、最新の厚生労働省データで新規学卒者の離職率が上昇した（中卒を除く）ことを報じました。就職難が叫ばれるにもかかわらず、です。

離職率が高いことの背景には「ブラック企業」が見え隠れします。ブラックとまではいかなくとも、個人の価値観や生活がないがしろにされるような企業では、誰だって働きたくありませんよね。働く側が、会社側の「24時間タタカエマスカ」という要求に「いいえ」と拒否するようになった、という見方をすれば、離職率の高さはむしろ、企業側が積極的に取り組まざるを得ない課題だと言えるでしょう。

２５年も経つと、世相もこれだけ変わります。いつの時代の価値観にも対応していける企業かどうかも、会社選びのポイントにしたいところです。