TAC | 【就活塾比較ガイド】 - Part 20就活塾比較ガイド

【質問者：20代女性】

Ｑ．初めまして。私は性同一性障害（GID）で、ジェンダークリニックで女性ホルモンの投与を行なっています。現在は大学生で、これから就職活動をしなければならないんですが、仕事をする上で性同一性障害ということがネックになるのではないか、と今から不安です。どうすればいいでしょうか。教えてください。

http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/renaijp/2012/04/gid-1.html

ジェンダーに関わらず国籍・肌の色・文化の違いへの理解について、日本はまだ保守的ですね。

ソーシャル・ネットワーキング・サービス（以下、ＳＮＳ）を使った就職活動、いわゆる「ソー活」が浸透しつつあるなか、フェイスブック（以下、ＦＢ）を採用活動に取り入れる動きが企業側にも広がっている。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120415-00000006-rnijugo-pol

Facebookでは個人の性格や考えを見れるので、企業にとってはいいですね。

就職情報会社ディスコは、主に海外留学経験を持つバイリンガル人材、日本の大学に在学中の外国人留学生などグローバル人材を対象としたジョブフェア「キャリアフォーラム」の、2012年秋までの開催日程を発表した。企業出展申込みは既に受付を開始しており、7月までに開催される「キャリアフォーラム」分の求職者の申込み受付も4月から開始している。

http://news.mynavi.jp/news/2012/04/12/071/index.html

外資も視野に入れなければなりませんね。

ブルームバーグ・ビジネスウイーク（BW）誌の大学経営学部ランキングで、ノートルダム大学（インディアナ州サウスベンド）が３年連続の１位となった。学生らは、同窓会の協力なネットワークや倫理重視の学風を評価している。

http://www.sankeibiz.jp/macro/news/120414/mcb1204140502015-n1.htm

卒業生の報酬が平均7万ドル（約570万円）、これはすごいです。

四大、女子新卒で就職活動中です。客観的にアドバイス下さい！ 今まで１０社ほど受けたのですが落ちてしまい、客観的に見て自分のどういった所が活かせるかと、これからの改善点を先輩方に教えていただきたいです。よろしくお願いします！

http://chiebukuro.toremaga.com/dir/detail/q1285204522/

やはり、熱意が大事なんですね。

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）が運営する1日10分の社会勉強サイト『就職ジャーナル』（リンク）は、就活中の学生の最新情報がわかる連載「学生×シゴト総研」を公開しております。
今回は「面接の長さは？」をテーマにアンケートを実施いたしました。

http://japan.cnet.com/release/30017912/

最も多かった回答が「15～30分」、これは面接を受けにきている学生に失礼ですね。

２００６年に携帯電話事業に参入したソフトバンク。後発ながら０８年にはいち早く米アップルのスマートフォン（高機能携帯電話）「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」を投入し、契約の純増数（契約数から解約数を引いた数字）が１１年１１月まで２０カ月連続で首位を独走するなど、快進撃を続けている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120410-00000502-fsi-bus_all

破竹の勢いですね。

株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、この度、学生・企業向けの相互マッチング型就活サイト『JOBRASS(ジョブラス)新卒』を立ち上げ、就職情報サイト市場へ参入します。

http://japan.cnet.com/release/30017826/

リクナビにセミナーとコンサルティングが加わったようなサービスでしょうか。無料です。

企業の福利厚生業務のアウトソーシングサービスを手がけるベネフィット・ワン（東京都渋谷区）は、大学・短大生の就職活動を支援するサービス「キャンパス　ベネフィット・ステーション」を始めた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120411-00000585-san-soci

学割ですね。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2013年卒業予定の学生を対象とした「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。

http://www.zaikei.co.jp/releases/39950/

大手企業の選考、これからが本番ですね。