パソナ、新卒対象に専門技術を訓練－未就職者を契約社員に
パソナグループは新卒未就職者を対象にパソナの契約社員としてビジネススキルや専門知識を身につけながら就労する「ギャップチャレンジプログラム」をスタートする。２１日に兵庫県淡路市立サンシャインホールで入社式を行う。最長３年間で、グローバルビジネス、農業経営、ベンチャー起業―をテーマにした３コースを用意した。
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120120521hkat.html?news-t0521
契約ではなく正社員としてのコースを用意していただきたいですね。
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2003年3月都内の私立大学経済学部卒業。
都内の某百貨店に勤務。
その後、都内の大学で就職活動を支援。
現在、就活塾の現役講師。執筆活動も行う。
エントリーシート対策、面接対策、ビジネスマナー専門。
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