新入社員調査：「残業＝当然」意識浸透 「やる」回答、今年度は９４年度の２．５倍
「残業、やります」－－。今年度、県内企業に入社した新社員を意識調査したところ、突然命じられた残業を「当然の使命としてやる」と回答した社員が、９４年度の新入社員の回答に比べて約２・５倍増加したことが、県経営者協会への取材で分かった。９４年はバブル景気がはじけ「就職氷河期」と言われ始めた年。リーマンショック（０８年）以降の昨今も「超氷河期」と言われているが、同じ“氷河期”でも新入社員の価値観は少し違うようだ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120614-00000273-mailo-l39
「残業＝当然」という意識は危険です。お願いされるか手当て付きでしなければならないと思います。
Author Profile
-
2003年3月都内の私立大学経済学部卒業。
都内の某百貨店に勤務。
その後、都内の大学で就職活動を支援。
現在、就活塾の現役講師。執筆活動も行う。
エントリーシート対策、面接対策、ビジネスマナー専門。
Latest entries
就活コラム2013年5月31日第84回 どの業界が人気か？
就活コラム2013年5月22日第83回 インターンシップ- 就活コラム2013年5月8日第82回 学業の欄
- 就活コラム2013年5月3日第81回 就活塾って必要？
