MENU

就活生にもオススメ――辞書機能付き「会社四季報」夏号がGALAPAGOS STOREに

  • 2012年06月18日
  • TAC

企業情報ハンドブックの代名詞「会社四季報」の最新号がGALAPAGOS STOREに登場。オリジナル機能として「電子辞書機能」を備え、企業情報を辞書コンテンツとしても活用できます。投資家やビジネスパーソンはもちろん、就活生にもオススメの一冊です。

http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/1206/15/news011.html

アプリなら持ち運びする必要がなく便利ですね。

新卒学生を中小企業へ“橋渡し” ハローワーク「大学常設」の功罪

  • 2012年06月18日
  • TAC

6月12日、政府は深刻化する若年層の就業状況をてこ入れしようと、「若者雇用戦略」を決定した。その目玉政策として据えられたのが、ハローワークを大学に常設させるというもの。大企業志向の強い新卒学生を中小企業へ“橋渡し”することで、就職内定率の底上げを狙っている。はたして、持続的な効果は得られるのか。

http://diamond.jp/articles/-/20168

これで一人でも多くの学生が職を得ることを希望しております。

就活あきらめないで 「第2ラウンド」本格化

  • 2012年06月17日
  • TAC

大学生の就職活動(就活)が「第2ラウンド」を迎えている。大手企業の選考は一段落したが、中小企業はこれから本格的な採用に乗り出す。内々定を得られずに焦る学生もいるが、あきらめるのはまだ早い。

http://www.asahi.com/edu/news/TKY201206160229.html

へこたれずに頑張りましょう。

大卒採用意向調査:「未定」今年度18%、倍増 「あり」61%、「なし」12ポイント減21%

  • 2012年06月17日
  • TAC

 兵庫労働局は、県内約1000社を対象に行った来年3月卒業予定の大卒者採用意向調査結果をまとめた。「採用計画あり」と回答した事業所が61%(325社)で、前年度58%(321社)より3ポイント増加した。一方、「採用計画なし」は、前年度33%(182社)から、今年度21%(114社)と12ポイント減少。「未定」と回答した事業所は前年度9%(50社)だったのに対して、今年度18%(98社)と9ポイント増加した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120616-00000161-mailo-l28

採用計画無し、即戦力対応では人は育ちませんね。

【就活アドバイス】猿でも分かる『就活のための自己分析で明確にすべきこと』

  • 2012年06月17日
  • TAC

就職活動となると、とにかく「まずは、自己分析をして」
と色々な場所で言われると思います。

自己分析をやらなければならないのは分かったけど、
自己分析をして、何を理解できたらいいの?
何ができたらゴールなの?

という悩みを持つ人は多いと思います。

コチラのサイトでは自己分析について詳しく紹介されています。

http://ameblo.jp/shukatsu-guide/entry-11278926894.html

新入社員調査:「残業=当然」意識浸透 「やる」回答、今年度は94年度の2.5倍

  • 2012年06月16日
  • TAC

 「残業、やります」--。今年度、県内企業に入社した新社員を意識調査したところ、突然命じられた残業を「当然の使命としてやる」と回答した社員が、94年度の新入社員の回答に比べて約2・5倍増加したことが、県経営者協会への取材で分かった。94年はバブル景気がはじけ「就職氷河期」と言われ始めた年。リーマンショック(08年)以降の昨今も「超氷河期」と言われているが、同じ“氷河期”でも新入社員の価値観は少し違うようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120614-00000273-mailo-l39

「残業=当然」という意識は危険です。お願いされるか手当て付きでしなければならないと思います。

casino jameshallison

人見知りの就職活動(1/2

  • 2012年06月16日
  • TAC

「人見知りが激しいので就職してから普通に働けるか心配だ」という話を学生からよく聞きます。言い換えれば、「人見知りにも関わらず、能力に見合ったパフォーマンスを発揮できるだろうか」という不安です。ところが、驚いたことに、そのような不安を抱きつつも、会社の選び方は「○○の分野が好きだから」、「○○業界、○○企業は成長しているから/やりがいがありそう」といったもので、人見知りという性格を考慮した形跡が全く見られないことが多いです。それどころか、意図的に「人見知り」という性格に目をつぶり、「コミュニケーション能力抜群」な人材を無理に装う人も多いようです。就職活動の期間は限られているので、そういった演技で「憧れの企業」の内定を獲得することも可能でしょう。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120614-00000307-agora-soci

ネガティブをポジティブにに変える必要がありますね。

全就活生に送る。カリスマバイヤー藤巻幸大のコトバ – アイデム

  • 2012年06月15日
  • TAC

同イベントでは、株式会社テトラスター代表取締役社長で元伊勢丹のカリスマバイヤーとして有名な藤巻幸大(ふじまきゆきお)氏がゲストとして登壇し、就職活動をこれから行う大学3年生に向け、アドバイスを行った。

http://news.mynavi.jp/news/2012/06/13/162/

自分を磨く時間を増やすとは、とてもいいことですね。

詐欺:就職口紹介装い、カード詐取容疑で男逮捕−−姫路署 /兵庫

  • 2012年06月15日
  • TAC

就職口を紹介するふりをして就職活動中の男性からキャッシュカードをだまし取ったとして、姫路署は13日、姫路市四郷町東阿保、無職、森本豊被告(35)=別の詐欺罪で起訴=を詐欺容疑で逮捕した。容疑を認めているという。

http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20120614ddlk28040405000c.html

就活生も用心しなければなりませんね。

就活生よ、憧れの仕事をしている会社に入ってもどうせ配属されないぞ

  • 2012年06月14日
  • TAC

就職活動中の皆様、ホント、就活ってうぜーよな。なんでいちいちリクルートスーツ着て、「お、おんしゃが……」とか「わ、わたくしの、つよみは……」とか普段言わないことを言ってはグループディスカッションでは妙な心のこもっていない愛想笑いする学生ばっか見なくちゃいけねぇんだよな。

http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/yukanga/2012/06/post-642.html

希望する会社、そして希望する部署でもミスマッチが起きますね。

就活塾を検索する

キャリアアカデミー

就活塾Twitter

将来をデザインする

  • 失敗しない!就活面接の身だしなみ&マナーとは?

    面接準備できていますか? ほとんどの企業が新入社員、中途社員などを採用する際に取り入れている採用面接。 志望動機や自己PR、長所、学生時代取り組んできたこと・・・希望した企業に入社できるように、なかには他者よりも目立つこ […]

戸川大冊の「就活と法」

  • 入社するには身元保証が必要?

    身元保証書を提出 入社時に「身元保証書」の提出を求める企業が大半です。 これは、企業が労働者を雇って使用する際に,使用者が損害を被る場合に備えて,親戚や知人などに,その損害を補填するように約束させておくものです。売上金の […]

最新の口コミ

Copyright © 就活塾比較ガイド | 就活塾・就職予備校の比較検索サイト