MENU

第53回 志望動機1


 就活において、自己PRと共に重要視されている志望動機について話していこうと思う。

 志望動機は学生にとっては『やりたいこと』であり、企業の採用担当者にとっては『なぜうちの会社なのかという理由のこと』である。つまり「やりたい」という一方的な思いを連発しても、理由を説明できなければ採用担当者の胸には届かない。きれいごとを並べ、一般論や抽象論を並べても全く響かない。その会社に興味を持ったきっかけや理由を知りたいのである。

 前回話した企業の理念の話であれば、「御社の○○という理念に共感いたしました」では志望動機としては乏しい。その理念に興味を持った背景と理由が必要である。過去のできごとや育ってきた環境などから述べる必要がある。それを踏まえると、志望動機は3つの構成で考えるとわかりやすい。

 ①どのような仕事に興味があるのか(過去のできごとや育ってきた環境から考える)

 ②どのような業界に興味があるのか(自分の仕事観からの業界どうしの比較)

 ③○○業界のどの会社に興味があるのか(業界内での比較、理念に共感)

 以上のことから志望動機とはただ「やりたい」という単純な思いだけではなく、やりたい理由を説明・証明しなければいけないことである。

Author Profile

亜川 ヒロ
2003年3月都内の私立大学経済学部卒業。
都内の某百貨店に勤務。
その後、都内の大学で就職活動を支援。
現在、就活塾の現役講師。執筆活動も行う。
エントリーシート対策、面接対策、ビジネスマナー専門。

著者プロフィール

就活コンサル:亜川ヒロ

2003年3月都内の私立大学経済学部卒業。 都内の某百貨店に勤務。 その後、都内の大学で就職活動を支援。 現在、就活塾の現役講師。執筆活動も行う。 エントリーシート対策、面接対策、ビジネスマナー専門。

就活塾を検索する

キャリアアカデミー

就活塾Twitter

将来をデザインする

  • 失敗しない!就活面接の身だしなみ&マナーとは?

    面接準備できていますか? ほとんどの企業が新入社員、中途社員などを採用する際に取り入れている採用面接。 志望動機や自己PR、長所、学生時代取り組んできたこと・・・希望した企業に入社できるように、なかには他者よりも目立つこ […]

戸川大冊の「就活と法」

  • 入社するには身元保証が必要?

    身元保証書を提出 入社時に「身元保証書」の提出を求める企業が大半です。 これは、企業が労働者を雇って使用する際に,使用者が損害を被る場合に備えて,親戚や知人などに,その損害を補填するように約束させておくものです。売上金の […]

最新の口コミ

Copyright © 就活塾比較ガイド | 就活塾・就職予備校の比較検索サイト