月: 2012年5月 |【就活塾比較ガイド】 - Part 3就活塾比較ガイド

VOYAGE GROUPは5月23日、同社が4月2日に設立した「サポーターズ」において、学生の就職活動資金の一部を、企業が支援金としてサポートするサービス「サポーターズ」を開始した。2013年3月末までに、登録学生数3万人、登録企業数150社を目指す。

http://japan.cnet.com/news/service/35017383/

交通費のサポートもしてくださるようですね。

未就労者の就職を支援しようと「かわさき若者サポートステーション」（サポステ、川崎市高津区）は二十四日から、就職活動用に男物のスーツを無料貸し出しする。スーツは英国の金融大手「バークレイズ」日本法人が提供し、就職を目指す十五～三十九歳の未就労者ならサポステに登録して利用できる。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/20120523/CK2012052302000124.html

スーツ無料貸し出しとはありがたいですね。

　面接などの選考のあとは、何をしているだろうか？緊張感から解き放たれ、完全に癒しモードに入ってしまっていないだろうか。ゆっくりしたい気持ちはわかるが、きちんと面接の振り返りをしてほしい。

　人間は数分前に話したことさえ忘れてしまう。面接を受けたかたは実感していると思うが、面接の上達方法は単純である。ズバリ数をこなすことである。ただ数をこなすだけではなく、少しずつ改善を繰り返すことにより上達をする。だから、面接の反省をすることを非常に有効的だ。またもう一つ面接の振り返りをする理由がある。それは、面接官もあなたが話した内容を必ず記録しているからだ。１次面接を受けた時に話した内容は、必ず２次面接を担当する人へ引き継ぎがなされている。そのため、何を話したかを記録しておくことは非常に重要だ。１次面接で話したことと２次面接で話したことが違っていると、面接官の記録上「嘘をついている」「矛盾している」と判断をされる。とても怖いことであるので必ず記録をしておこう。

　記録と反省をする場所は、前回話をした移動時間を利用して、面接の帰りの電車などがおすすめだ。

サイバーエージェントの子会社、ボヤージグループ（東京都渋谷区）は、新卒採用のミスマッチ解消を目指す就職活動支援事業会社「サポーターズ」を設立、２３日から活動を開始する。学生と企業の双方が新会社に登録、企業側が学生の登録情報を取得した上で、就職説明会への参加費用などを支援する形で学生にアプローチする。学生は自分を採用したい企業に効率的に接することができ、就活費用の負担も軽減できる。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120523/bsd1205230505003-n1.htm

スカウトに特化したサイトでしょうか。

初めての就職活動は分からないことだらけ。直接企業に質問しづらいことも多いし、口コミ情報がどこまで信用できるかも不安だ。そんな悩みを解決する「就活探偵団」。就活生の様々な疑問に答えるべく、あなたに代わって日経記者が企業に突撃取材します。

http://www.nikkei.com/biz/skill/article/g=96958A9C93819499E0E0E2E1E08DE0E0E2E7E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2;p=9694E2E7E3E2E0E2E3E3E6EAE1E3

中には胡散臭いものもありますね。

　今就活をしている学生にとっては、時間がいくらあっても足りないと思っている人も多いと思う。会社説明会に参加・エントリーシートの記入・面接・企業研究と多忙な毎日を送っていることと思う。唯一の楽しみが寝ることという人も珍しくないだろう。しかし、時間だけはどんな人にとっても平等に与えられた権利であることを再確認してほしい。子供にも大人にも、国が違っても時間だけは平等だ。だから、大事に使ってほしい。

　最近こんな光景をよく目にする。電車の中でスーツ姿で漫画を読んでいたり、ゲームをやっていたり、スマートフォンをいじっていたりと。もちろん、他人の時間に口出しするつもりはない。しかし、仮に就活中である学生がいたら残念に思う。そんなことをしている時間があるなら、新聞に目を通すなり、SPIの対策をするべきだ。移動時間は、休憩として使うのではなく、努力をする時間として活用してほしい。家と違い誘惑になるものが少ないため、意外と集中できると思う。乗り換えが多くわずかな時間だと思わず有効に使ってほしい。電車の中だけやるものをリストアップするのも手である。

総合人材サービスのインテリジェンス
大学生等の就職支援サービス
「インテリジェンス　就職エージェントサービス」を開始
～若手の成長を重視し、多くの成長機会が得られる企業を紹介し、内定獲得まで全面的なサポート～

http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=310079&lindID=5

一切費用がかからないのがいいですね。

海外勤務ネタにご興味がある方が多いようなので、今回は私の今までの体験談と海外で働くための道のりについて書きたいと思います。

http://www.advertimes.com/20120522/article68036/

日本人はもっと外向き志向にならなければいけませんね。

パソナグループは新卒未就職者を対象にパソナの契約社員としてビジネススキルや専門知識を身につけながら就労する「ギャップチャレンジプログラム」をスタートする。２１日に兵庫県淡路市立サンシャインホールで入社式を行う。最長３年間で、グローバルビジネス、農業経営、ベンチャー起業―をテーマにした３コースを用意した。

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120120521hkat.html?news-t0521

契約ではなく正社員としてのコースを用意していただきたいですね。

そろそろ就活が分からなくなってきた人や、
就活で傷ついた人、
自分には何が向いているのかわからない人のためのセミナーです。

http://www.eic.or.jp/event/?act=view&serial=28496&category=

講師の方が13回以上転職されたそうですが、とても興味深いお話が聞けそうですね。